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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다. 이마저도 두 달에 9일 이상 근무하면 5대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 4일 이하

외국인 취업에 대한 창의적인 글쓰기 방법 11가지

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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 두 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고 말했다.

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구인구직 전공포털 ‘아르바이트천국이 40대 남녀 2955명을 표본으로 지난달 3일부터 34일까지 아르바이트천국 홈페이지와 휴대폰 애플리케이션을 통해 ‘2024년 브랜드 아르바이트 구직 계획에 대해 설문조사를 시작한 결과, 78.2%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 알바를 구직할 계획이 있다고 답했다. 40대가 꼽은 2025년에 가장 일하고 싶은 알바 브랜드로는 ‘CGV가 꼽혔다.

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야간 아르바이트생의 52.8%는 낮 아르바이트보다 괴롭다‘고 답했는데, 더 어려운 점(복수응답)으로는 수면 부족으로 인하여 체력적으로 힘들다‘고 답한 응답자가 73.5%로 가장 많았다. 이어 생활패턴이 오히려 바뀌어서 사회생활을 해서는 안된다‘(38.2%), 취객 등 진상 고객 응대가 더 적지 않다‘(20.8%), 물품 정리 등 할 일이 거꾸로 더 적지 않다‘(12.7%),

저명한 분석가들이 외국인 일자리에 대해 언급한 것들

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이들 알바생들이 단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘희망하는 기간에 일 할 수 있어서(55.7%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 파트타임 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.7%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.6%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 파트타임 알바가 많아서(14.2%), ‘비교적 신속하게 급여를 받을 수 있어서(13.1%)