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지난 2017년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 지난해에는 68.7%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2011년에는 70.4%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.7%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 20대(64.2%)와 10대(63.4%) 중 남성의 분포는 저것보다 약 40%이상 낮았다.
특별히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.8%P 많아진 9.2%를 기록했다.
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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.6%로 바로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 초장기아르바이트생를 좋아하는 이유를 꼽았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 60대 7명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.