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가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.9%), 생산직 알바(8.3%), PC방(7.7%)이 상위 8위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 매장관리 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.9%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.2%P 증가한 9.2%를 기록했다.
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알바생 절반이상이 파트타임아르바이트생를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 50대에서 10대알바 2,506명을 타겟으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 8개월미만 근무하는 '장기알바생'보다 1개월이상 근무하는 '파트타임알바생'를 더 선호한다고 답했다.
어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.5%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 장기아르바이트생를 선호하는 원인을 뽑았다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
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